Bonne journée internationale de la femme ! Cette semaine, nous mettons en lumière des femmes inspirantes qui mènent un travail incroyable à l’échelle nationale que vous devriez savoir. Soyez à l’affût alors que nous célébrons leurs réalisations sociales, économiques, culturelles et politiques.

Adelle Blackett, MSRC, Ad. E., est professeure de droit et titulaire de la Chaire de recherche du Canada (niveau 1) en droit transnational du travail et développement à la Faculté de droit de l’Université McGill. Financés par le CRSH, ses travaux de recherche actuels portent sur l’esclavage et le droit et appuient son rôle de rapporteure générale sur les formes contemporaines d’esclavage pour l’Académie internationale de droit comparé, dont elle est membre associée élue.  

La professeure Blackett possède une expérience de leadership importante et étendue en droits de la personne et en droit du travail, à l’international et au pays. Son travail lui a valu de nombreuses autres marques de reconnaissance, dont le Mérite Christine-Tourigny et le statut d’avocate émérite du Barreau du Québec, ainsi que la Médaille du jubilé de diamant de la reine Elizabeth II.

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Alexandra est propriétaire et fondatrice de Sarjesa et travaille en coulisses sur tout ce qui touche aux opérations et à l’impact social. Militante et organisatrice communautaire d’expérience, elle se concentre sur l’économie sociale et les espaces de développement communautaire. Elle a participé au camp ASHOKA – AMERICAN EXPRESS pour leaders émergent·e·s et a reçu de nombreux prix. Elle a aussi donné des conférences et animé des ateliers à travers l’Amérique du Nord. Choisie pour prononcer le discours d’adieu à sa cérémonie de collation des grades, Alexandra est déterminée à créer des espaces plus sûrs et équitables pour les femmes marginalisées dans toutes les communautés. 

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Alicia Morrow est une femme crie de la Première Nation de Peepeekisis, située sur le territoire du Traité no 4. Elle est mère d’un enfant. Alicia est la fondatrice et CVO de The Comeback Society. Cet organisme sans but lucratif dirigé par des Autochtones s’efforce d’amplifier la culture et les voix autochtones par le biais de la souveraineté alimentaire, de programmes culturels, de collaborations culturelles, de l’éducation basée sur la terre, de l’enseignement et de la formation. 

Alicia se passionne pour le travail communautaire et l’établissement de relations. Elle exerce également un mandat de 6 ans à titre de curatrice communautaire pour sa Nation.  

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Aline Nizigama est la nouvelle directrice générale de YWCA Canada. Aline est une dirigeante dynamique et multilingue possédant une vaste expérience professionnelle auprès de groupes méritant l’équité. Sa carrière lui a inculqué une compréhension approfondie des enjeux touchant les communautés francophones et multilingues, ainsi que les communautés Noires, Autochtones et de couleur (NAPDC); comment ces questions complexes se recoupent pour produire divers degrés d’iniquités dans les contextes canadien et mondial; et comment relever ces défis.

Aline se joint à YWCA Canada en provenance du Centre francophone du Grand Toronto, le plus grand organisme caritatif multiservice francophone de la région du Grand Toronto, où elle a occupé le poste de directrice des projets stratégiques, des communications et des partenariats. Dans ce rôle, elle a dirigé le développement et la mise en œuvre d’initiatives clés, y compris la création d’un nouveau département du logement, de la stratégie et des services associés. Elle a également dirigé une initiative régionale pluriannuelle de lutte contre la traite des personnes et défendu les efforts de diversité, d’inclusion et d’équité, en mettant fortement l’accent sur la sensibilisation à l’ACS+ et le renforcement des capacités.

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Averie Allard est une femme métisse de la rivière Rouge, située sur le territoire du Traité no 1. Depuis cinq ans, elle est passeuse partante pour les Huskies, l’équipe de volleyball féminin de l’Université de la Saskatchewan. Averie milite avec énergie en faveur de la justice autochtone sur le terrain et ailleurs. Dans ses temps libres, elle est l’une des trois administratrices de l’organisme sans but lucratif Waanishka, qui vise à créer des espaces pour les jeunes autochtones.  

En 2021, Averie s’est engagée à marcher, avec son chien Rory et quiconque voudrait se joindre à elle, en appui aux enfants qui ont été retrouvés enterrés sur les terrains des pensionnats. Elle a promis de marcher un kilomètre pour chaque enfant découvert.  

Camille Esther Garon est animatrice, planificatrice d’événements et conseillère publique. Elle est actuellement présidente du conseil d’administration de Gris Québec, un organisme à but non lucratif qui sensibilise aux communautés LGBTQ2S+.

Camille Esther est titulaire d’un diplôme politique en relations publiques. Elle était candidate aux dernières élections fédérales et a soutenu plusieurs candidates de couleur par des efforts de mobilisation et de communication. En tant que conférencière publique, elle a été sur TEDxQuebec et a été présentée lors de plusieurs conférences.

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Lohifa est entrepreneure, artiste capillaire et propriétaire de LoDidThat, un salon de coiffure de Hamilton unique en son genre qui offre une expérience incomparable aux populations du Grand Toronto et de la région de Hamilton.

Lohifa s’est bâti une carrière en développement international en travaillant sur des projets de renforcement du système de santé avec la Clinton Health Access Initiative, l’Agence de développement international des États-Unis et le Département du développement international. À titre d’agente du changement et de bâtisseuse de relations et de communautés proactive, Lohifa tire profit de ses relations avec la communauté, des tendances émergentes et des meilleures pratiques acquises dans son ancienne carrière et dans son rôle actuel d’entrepreneure pour fournir des solutions innovantes aux communautés et à sa clientèle. 

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Nadia est une immigrée originaire de Guayaquil, en Équateur. Elle s’intéresse aux manières de rendre la science plus accessible ainsi qu’à la mobilisation communautaire. De plus, par le biais de son travail de plaidoyer dans le secteur des arts local où elle évolue, Nadia dénonce activement les injustices raciales et partage ses réflexions sur le sujet.  

Dans le cadre de ses réalisations antérieures avec la YWCA, elle a conçu des outils pour le projet « Immigrant Women’s Leadership & Employment Mentorship » et des modules de formation pour le projet « Fostering Collaboration of Services for 2SLGBTQIA+ newcomers in Newfoundland & Labrador ». Elle occupe actuellement le poste de coordonnatrice de la transition professionnelle.   

Le comité de lutte contre le racisme anti-Noirs de la YWCA Toronto a été mis sur pied en juillet 2020 pour répondre aux besoins des employé·e·s qui s’identifient comme Noir·e·s. Il fait une différence en s’attaquant aux inégalités structurelles qui affectent les membres noir·e·s du personnel et de la communauté. Le comité vise à encourager les membres du personnel de la YWCA à cerner et éliminer les inégalités raciales et à sensibiliser les autres à celles-ci. Il a reçu le prix de leadership antiraciste Raine Liliefeldt à l’occasion des Prix de reconnaissance de YWCA Canada de 2022. 

Membres : Andrea Henry, Nicola Holness, Ashfa Darby, Maureen Burbick, Kim Quashie, Dela Aziavor